Jobangebot: Dozent für Sozial- und Fachkurse und Betreuung von Praktikanten im Personalbüro (Bewerbungsschluss: 05.01.2022) – Stadt Leipzig

Als zentraler Dienstleister verantwortet das Personalamt der Stadt Leipzig das gesamte Personalmanagement für die rund 9.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Leipziger Stadtverwaltung. Unser Leistungsspektrum reicht von der Personalvermittlung über die Personalbetreuung und Lohnabrechnung bis hin zum Personalcontrolling und der Personalentwicklung. Eines der Ziele der Stadt Leipzig ist es, sich als moderne Verwaltung für eine wachsende Stadt zu positionieren.

Das bieten wir

  • einer nach dem Lohngruppe 9c TVöD-bewertete Stelle
  • einen Arbeitsplatz im Herzen einer Stadt mit hoher Lebensqualität, sozialer und kultureller Vielfalt und mehr als 600.000 Einwohnern
  • vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten
  • drei Tage Bildungsförderung pro Kalenderjahr
  • eine zusätzliche Betriebsrente
  • ein vergünstigtes Jobticket der Leipziger Verkehrsbetriebe
  • umfangreiche Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung
  • ein Team mit großer Leidenschaft für die Ausbildung in der Stadtverwaltung

Das erwartet dich

  • Auswahl und Rekrutierung von Studierenden sowie Ausarbeitung von Ausbildungs- und Einsatzplänen unter pädagogischen Aspekten in Abstimmung mit den Fachabteilungen
  • Verantwortungsvolle Begleitung und Förderung der Studierenden mit dem Ziel, sukzessive fachliche, methodische, persönliche und soziale Kompetenzen zu entwickeln
  • Bearbeitung von Bewerbungen für ein Praktikum in allen Fachrichtungen, Vermittlung von Praktikanten in der Stadtverwaltung
  • Personalmanagement Vorbereitung, Durchführung und Begleitung von Ausbildungen in Soziallehrgängen, in gewerblich-technischen Lehrgängen oder im Bauingenieurwesen
  • Planung, Vorbereitung, ggf. Durchführung und Nachbereitung von zentralen Weiterbildungsmaßnahmen und Lehrformaten in der praktischen Ausbildung, Entwicklung und Begleitung der Projektarbeit
  • Mitwirkung bei der Entwicklung bzw. Weiterentwicklung und Umsetzung innovativer Ausbildungskonzepte und -strategien
  • Zusammenarbeit mit Bildungs- und Prüfungseinrichtungen
  • Erstellung von Zertifikaten in Zusammenarbeit mit den Fachstellen

Deine Fähigkeiten

  • Hochschulabschluss in allgemeiner Verwaltungs-, Personal-, Sozial- oder Ingenieurwissenschaften
  • mindestens zwei Jahre Berufserfahrung als Trainer
  • Eignung nach Berufsbildungsgesetz
  • Erfolgreiche Absolvierung der Ausbildereignungsprüfung und Erfahrung in der Personalführung wünschenswert
  • Kenntnisse und Erfahrungen in der Betreuung von Auszubildenden/Studenten
  • sehr gute Organisations- und Planungsfähigkeiten sowie eine ergebnisorientierte Arbeitsweise
  • guter mündlicher und schriftlicher Ausdruck sowie überzeugende Kommunikationsfähigkeiten
  • hohe soziale Kompetenz, insbesondere Empathie, Konfliktfähigkeit und Sensibilität im Umgang mit Vielfalt
  • gute Kenntnisse in der Konzeption und Durchführung von Schulungen oder Seminaren
  • Durchsetzungsvermögen

Ihr Bewerbungsschreiben

Bitte lesen Sie vor Ihrer Bewerbung unsere Hinweise zum Bewerbungsprozess.

Bitte beachten Sie, dass wir unsere Positionen nur nach Eignung, Qualifikation und fachlicher Leistung besetzen dürfen. Wir können Sie daher im weiteren Verfahren nur berücksichtigen, wenn Sie uns dies nachweisen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit:

  • Bewerbungsschreiben
  • tabellarischer Lebenslauf
  • Nachweis der erforderlichen Berufsqualifikation
  • Kopien von qualifizierten Service- / Arbeitszeugnissen / Gutachten, die nicht älter als drei Jahre sind
  • Referenzschreiben, falls vorhanden

Bitte fügen Sie die Stellenausschreibungsnummer 11 12/21 32 und nutze diese für deine Bewerbung Online-Bewerberportal.

Wenn Sie Fragen haben, beantworten wir diese gerne. Ansprechpartnerin für diese Ausschreibung ist Frau Wirt, Telefon: 0341 123-7874.

Bewerbungsschluss ist der 5. Januar 2022.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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