Jobangebot: Abteilungsleiter Querschnitt / Prinzip in der Stadtkasse (Einsendeschluss: 05.05.2021) – Stadt Leipzig

Die Stadtkasse ist der Finanzabteilung zugeordnet und besteht aus den Abteilungen Budget, Hauptbuchhaltung, Steuern / BgA und Querschnitt / Prinzip. Die rund 95 Mitarbeiter sichern und kontrollieren das gesamte Stadtbudget. Die Hauptaufgaben der Stadtkasse umfassen die Budgetplanung, -umsetzung, -überwachung und -sicherheit, die Finanz- und Investitionsplanung sowie den Jahresabschluss. Weitere Tätigkeitsbereiche sind das Finanzministerium, die Erstellung von Steuererklärungen und die Festsetzung der kommunalen Steuern und Abgaben.

Das bieten wir an

  • eine Position, die nach der Gehaltsgruppe 14 TVöD bewertet wird
  • Ein Job im Herzen einer Stadt mit hoher Lebensqualität, sozialer und kultureller Vielfalt und mehr als 600.000 Einwohnern
  • vielfältige Ausbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten
  • drei Tage Bildungsunterstützung pro Kalenderjahr
  • eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
  • ein subventioniertes JOB-Ticket für den öffentlichen Nahverkehr

Das erwartet dich

  • technisches, personelles und organisatorisches Management der Querschnitts- / Hauptabteilung
  • verantwortlich für die Klärung grundlegender Fragen
  • Analyse und Bewertung des rechtlichen Rahmens für die kommunale Budgetierung und Rechnungslegung
  • verantwortlich für die Sicherstellung der Erstellung von Statistiken, insbesondere der gesetzlich vorgeschriebenen Statistiken wie Bargeldstatistiken und jährlichen Rechnungslegungsstatistiken
  • Kontrolle, Nutzung und Verwaltung des Finanzcockpits
  • Verantwortung für das Management sowie die strategische Entwicklung des Finanzcontrollings zur Unterstützung der jährlichen und langfristigen Budgetprozesse
  • Sicherstellung des Prozesses der Erstellung des Jahresabschlusses innerhalb der Stadtkasse bis zur Übergabe an das Rechnungsprüfungsbüro
  • verantwortlich für die Umsetzung des Projekts „Contract Database“ und des Projekts „Funding Management“
  • Initiierung, Management und Teilnahme an Facharbeitsgruppen
  • Verantwortung für Kosten- und Leistungsrechnung und interne Kostenverteilung

Deine Fähigkeiten

  • einen wissenschaftlichen Universitätsabschluss (Diplom oder Master einer Universität) im Bereich Betriebswirtschaft oder Finanzen oder in einem vergleichbaren Bereich
  • Erfahrung im Management von Mitarbeitern und im Bereich der Personalentwicklung
  • Wünschenswert sind mehrjährige Berufserfahrung sowie die damit verbundenen anwendungsfertigen Kenntnisse in den Bereichen öffentliche Finanzen und Betriebswirtschaft
  • umfassende Kenntnisse des kommunalen Haushaltsrechts und des (kommunalen) Doppeleintrittsrechts
  • ein hohes Maß an Entscheidungskompetenz, Verantwortungsbewusstsein sowie gute Kooperations- und Kommunikationsfähigkeiten
  • Durchsetzungsvermögen sowie ergebnisorientierte und strukturierte Arbeitsweise
  • Selbstbewusstes Auftreten und starke Kommunikationsfähigkeiten gehen Hand in Hand mit
    großes Engagement und Belastbarkeit

Ihr Bewerbungsschreiben

Bitte lesen Sie unsere Informationen zum Einstellungsverfahren, bevor Sie sich bewerben.

Bitte beachten Sie, dass wir unsere Positionen nur aufgrund von Eignung, Qualifikation und beruflicher Leistung besetzen dürfen. Wir können Sie daher nur dann in weiteren Verfahren berücksichtigen, wenn Sie uns dies nachweisen.

Wir freuen uns auf Ihr Bewerbungsschreiben Mit:

  • Bewerbungsschreiben
  • tabellarischer Lebenslauf
  • Nachweis der erforderlichen beruflichen Qualifikation
  • Kopien von qualifizierten Service- / Arbeitszeugnissen / Bewertungen, die nicht älter als drei Jahre sind
  • ggf. Referenzschreiben.

Bitte geben Sie die Stellenausschreibung Nr. 20 21.04.05 und verwenden Sie dies für Ihre Anwendung Online-Bewerberportal.

Wenn Sie Fragen haben, beantworten wir diese gerne. Die Kontaktperson für diese Ausschreibung ist Frau Kuntzsch, Telefon: 0341 123-2789.

Der Einsendeschluss ist 5. Mai 2021.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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