Jobangebot: Sachbearbeiter der Gebührenvereinbarung für das Amt für Jugend und Familie (Bewerbungsschluss 20. April 2021) – Stadt Leipzig

Das Büro für Jugend und Familie berät und unterstützt die komplexen Bedürfnisse oder Probleme von Kindern, Jugendlichen und Familien. Die Rechts- und Vertragsabteilung, die zur Abteilung Haushalt / Verwaltung und Kontrolle gehört, umfasst acht Mitarbeiter und befasst sich mit dem Abschluss von Leistungs-, Vergütungs- und Qualitätsentwicklungsvereinbarungen sowie Kostenvereinbarungen mit unabhängigen Jugendhilfswerken sowie mit der Bearbeitung von Einwänden von Grundlegende Fragen des wirtschaftlichen Jugendwohls.

Das erwartet dich

  • Unabhängige Verwaltung von Vergütungsverhandlungen mit unabhängigen Jugendhilfswerken, Verbänden und eigenen Unternehmen der Stadt Leipzig zur Vorbereitung der Vergütungsentscheidung im Rahmen von Leistungs-, Vergütungs- und Qualitätsentwicklungsvereinbarungen sowie Kostenvereinbarungen nach §§ 77, 78a ff. SGB ​​VIII
  • Prüfung der Rentabilität, Transparenz und Plausibilität der eingereichten Kostenbestandteile, insbesondere der Gebühren für stationäre Einrichtungen, Tageskliniken, ambulante Unterstützungsangebote und Sonderleistungen nach SGB VIII
  • Ausarbeitung und Vorbereitung der vorgeschlagenen Beschlüsse für den Vergütungsausschuss
  • Analyse der Kostenrechnung und Bewertung von Vergütungsunterlagen sowie Ausarbeitung und Entwicklung von Arbeitsprinzipien für Vergütungsverhandlungen, insbesondere auf der Grundlage von Rentabilitätsberechnungen zur Gewährleistung von Effizienz und Wirtschaftlichkeit
  • Prüfung der differenzierten Kostenaufstellungen für die Erbringung von Jugendhilfsdiensten

Deine Fähigkeiten

  • Bachelor- oder Fachhochschulabschluss in allgemeiner Verwaltung, Verwaltungswissenschaft, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschafts- oder Sozialverwaltung, Abschluss als Verwaltungswirtschaftsökonom (VWA) oder Angestellte II
  • Praktische Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung, insbesondere bei der Bearbeitung von Gebühren im Jugendschutz, ist wünschenswert
  • Umfassende Rechtskenntnisse in den Bereichen SGB VIII, TVöD / TV-L und ArbZRG
  • Durchsetzungsvermögen sowie Fähigkeiten zur Entscheidungsfindung und Konfliktlösung
  • Mathematisches Verständnis sowie guter schriftlicher und mündlicher Ausdruck

Das bieten wir an

  • eine unbefristete Stelle, die gemäß der Gehaltsgruppe 9c TVöD bewertet wird
  • Ein Job im Herzen einer Stadt mit hoher Lebensqualität, sozialer und kultureller Vielfalt und mehr als 600.000 Einwohnern
  • vielfältige Ausbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten
  • drei Tage Bildungsunterstützung pro Kalenderjahr
  • eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
  • ein ermäßigtes Ticket für den öffentlichen Nahverkehr („Jobticket“)

Ihr Bewerbungsschreiben

Bitte lesen Sie unsere Hinweise zum Einstellungsverfahren, bevor Sie sich bewerben.

Bitte beachten Sie, dass wir unsere Positionen nur aufgrund von Eignung, Qualifikation und beruflicher Leistung besetzen dürfen. Wir können Sie daher nur dann in weiteren Verfahren berücksichtigen, wenn Sie uns dies nachweisen.

Wir freuen uns auf Ihr Bewerbungsschreiben Mit:

  • Bewerbungsschreiben
  • tabellarischer Lebenslauf
  • Nachweis der erforderlichen beruflichen Qualifikation
  • Kopien von qualifizierten Service- / Arbeitszeugnissen / Bewertungen, die nicht älter als drei Jahre sind
  • Gegebenenfalls Referenzschreiben.

Bitte geben Sie die Stellenausschreibung Nr. 51 21.04.23 und verwenden Sie dies für Ihre Anwendung Online-Bewerberportal.

Wenn Sie Fragen haben, beantworten wir diese gerne. Die Kontaktperson für diese Ausschreibung ist Frau Hübner, Telefon: 0341 123-2718.

Der Einsendeschluss ist 20. April 2021.

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