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Drei Torhüter, nur eine Nummer eins: Wie balanciert man die Torwartmannschaft von RB Leipzig?

Leipzig. Die Torwartmannschaft von RB Leipzig ist mit dem Wechsel von Tim Schreiber zu Halleschen FC etwas geschrumpft. Trotzdem gibt es noch drei Torhüter im Team, von denen zwei nicht eingesetzt werden. Das ständige Engagement von Peter Gulacsi ist kein Grund für Stimmungsschwankungen in der Kleingruppe. Denn: Jeder spielt seine Rolle und hat seine Aufgaben. Jeder ist wichtig. Torwarttrainer Frederik Gößling weiß, wie es funktioniert. Im zweiten Teil des SPORTBUZZER-Interviews sprachen wir mit ihm über die nächste Generation von Torhütern, Fehler in der Box und seine Fähigkeiten aus dem Studium der Rechtswissenschaften.

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SPORTBUZZER: Früher hieß es: „Auf dem Feld kann man es nicht benutzen. Wir werden es ins Tor stellen. Was halten Sie von diesem „Ansatz“?

Frederik Gössling: Es kann sein, dass eine Torwartkarriere schon in jungen Jahren so beginnt. Trotzdem darf ich sagen, dass unsere Torhüter schon als Kind sportlich waren und zu den besseren Fußballern gehörten. Darüber hinaus verfügten sie wahrscheinlich über zusätzliche Fähigkeiten wie eine gute Hand-Auge-Koordination, so dass sie Torhüter wurden.

Woran erkennt man einen talentierten Torhüter in der nächsten Generation?

Grundsätzlich sollten Sie ein allgemeines Bewegungstalent haben: Sie sollten flexibel und einigermaßen koordinativ sein. Sicher ist es nicht schlecht, Mut und Verantwortungsbewusstsein zu haben. Aus rein technischer Sicht ist es für einen Sechs- oder Achtjährigen eine relativ komplexe Abfolge von Bewegungen, mit einem hohen Ball in eine Ecke zu springen, zu landen und dann schnell wieder aufzustehen. Es geht nicht darum, dies im Alter von sechs oder acht Jahren perfekt zu können, auch nicht im Hinblick auf den späteren Leistungsbereich. Es geht mehr darum, dies so schnell und gut wie möglich durch Training zu lernen. Zusammenfassend: Wenn ein Kind ein allgemeines Talent für Bewegung und die entsprechende Persönlichkeit hat und schnell lernt, hätte ich die Fantasie, dass es mit gutem Training und harter Arbeit zu einem erfolgreichen Torhüter werden könnte.

Wenn ein Feldspieler Fehler macht, gibt es normalerweise einen Schutz. Wenn ein Torhüter Fehler macht, wird normalerweise ein Gegentor kassiert. Was macht das mit einem Torhüter?

Das lernt man als junger Torhüter relativ schnell. Es ist so, es ist schwierig, darüber zu diskutieren. Wenn Sie Fehler machen, erzielen Sie oft ein Tor. Trotzdem bleiben viele in der Torwartposition, weil es auch einen unglaublichen Charme ausüben kann. Bei Kindern sowie bei Jugendlichen und später auch bei Erwachsenen. Es ist eine besondere Position. Es beginnt damit, dass Sie als Kind ein anderes, farbenfroheres Trikot tragen als der Rest des Teams und Sie der einzige sind, der Ihre Hände im Spiel benutzen darf. Aber ich denke auch, dass genau diese Spannung zwischen Erfolg und Misserfolg diese Position besonders macht und selbst eine Attraktion ist. Es gibt niemanden, der mehr in entscheidende Situationen verwickelt ist als der Torhüter. Wenn ein Ziel irgendwohin fällt, ist es in der Nähe – zumindest sollte es so sein. Dies bedeutet auch, dass selten jemand die Chance hat, in einem Spiel mit einer einzigen Aktion seines Teams Punkte zu sparen. Das macht schon eine gewisse Faszination. Deshalb glaube ich auch, dass ein Torhüter keinen Schutz hinter sich haben will.

Wenn Fehler bedeuten, dass Gegentore kassiert werden, wie groß ist das Risiko, dass Torhüter unter diesem Druck leiden oder brechen?

Die Gefahr ist da. Es gab auch Torhüter, die sagten, dass sie während oder nach ihrer Karriere schwierige Phasen durchlaufen mussten. Trotzdem tun wir gut daran, Verantwortung in einem sozialen Kontext zu relativieren. Für einen Arzt oder eine Krankenschwester zum Beispiel sind die Folgen völlig unterschiedlich.

Wie können Trainer an dieser Stelle dem entgegenwirken?

Wenn ich sagen würde: „Nicht so schlimm, es kommt noch ein Spiel“, könnte es ein bisschen zu prägnant sein, zumindest auf dem Niveau, auf dem wir spielen. Unser Ansatz ist es, uns so gut wie möglich vorzubereiten. Das bedeutet, dass wir uns körperlich und geistig auf jede Trainingseinheit, jedes Spiel einstellen. Sie müssen in Ihre eigene Topform kommen, sich mit dem Spiel, unserem Spielstil und dem des Gegners auseinandersetzen. Dann haben Sie schon viel getan, um immer in den Spiegel schauen zu können, und Sie haben viel in Ihren eigenen Händen. Natürlich gibt es auch die letzten fünf Prozent Unwägbarkeiten, die der sportliche Wettbewerb einfach mit sich bringt. Aber genau deshalb lieben wir alle den Sport.

Wie nützlich ist es, mit einem Psychologen zusammenzuarbeiten?

Tatsächlich findet im Kopf viel Torwartarbeit statt. Wir arbeiten auch mit einem Sportpsychologen auf mentaler Ebene zusammen, aber wir versuchen es auf natürliche Weise. Zum Beispiel geht es darum, bestimmte Arten von Training einzusetzen, um die Wahrnehmung und die Konzentrationsfähigkeit zu verbessern. Sie müssen sich nicht vorstellen, im Büro des Psychologen zu klopfen, auf der Couch zu liegen und eine Stunde lang betreut zu werden.

Sie waren selbst Torhüter, haben aber auch Jura studiert. Warum hast du dieses Thema gewählt?

Zunächst wollte ich etwas anderes als Fußball machen. Da das Studium zu dieser Zeit noch relativ flexibel war, konnte ich es gut ausdehnen. Ich habe nicht in der schnellstmöglichen Zeit gelernt, sondern hauptsächlich Fußball gespielt. Mein Plan war, dass ich eine weitere herausfordernde und interessante Aufgabe in meinem Leben haben würde, wenn ich jemals mit dem Fußball aufhören würde. Im Rechtsfall geht es neben den rein technischen Fragen immer um die Sprache, darum, Menschen zu überzeugen und Aussagen gut zu formulieren. Das fand ich spannend.

Gibt es Aspekte aus diesem Bereich, die Sie für Ihre aktuelle Arbeit verwenden können? Welche?

In meinem aktuellen Job hilft mir der Kurs selbst – strukturiert zu arbeiten, logisch zu denken, das Wesentliche vom Unwesentlichen zu trennen. Und komplexere Dinge auf einfache und verständliche Weise zu präsentieren.

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RB hat ein Team von drei, bis vor kurzem vier Torhütern im professionellen Kader. Wie schaffen Sie es, die Stimmung im Quartett hoch zu halten, wenn klar ist, dass nur eine Person (und in besonderen Fällen immer dieselbe) tatsächlich eingesetzt wird?

Jeder ist extrem wichtig, besonders in dieser Dreiergruppe. In einer so kleinen Gruppe würde es einen großen Unterschied machen, wenn einer von ihnen nicht arbeitet, nicht involviert ist und sich nicht anstrengt. Wahrscheinlich stärker als in einem 20 oder 25 Kader. Vor diesem Hintergrund werden alle Torhüter für ihre Arbeit geschätzt und bestmöglich gefördert und unterstützt. Ich bin davon überzeugt, dass die beständige Torwartleistung Nummer eins allen Mitgliedern der Torwartgruppe zu verdanken ist, da sie eine gute Trainingsgemeinschaft darstellen, die sich konzentriert und hart arbeitet, indem sie gut miteinander umgehen. Ist dies nicht der Fall, kann dies am Wochenende immer Auswirkungen auf das Spiel haben. Es ist einfach nicht so, dass nur eine Person wichtig ist, weil sie spielt und die anderen nicht. Ich mache keinen Unterschied. Dementsprechend erhalten sie alle unsere Wertschätzung.

Wie viel Einfluss von außen ist erforderlich, um das Gleichgewicht zu halten?

In den letzten Jahren hatten wir wie in diesem sehr gute Konstellationen. Peter Gulacsi hat im Laufe der Jahre für den aktuellen Status gekämpft und sich diesen verdient. Josep Martinez machte einen großen Schritt und kam aus der zweiten spanischen Liga zu uns. Er weiß sehr gut, dass er hier jeden Tag trainiert, um sich für höhere Aufgaben zu entwickeln und zu trainieren. Philipp Tschauner ist ein sehr wertvoller integrativer Faktor für die gesamte Besatzung in der Kabine, einfach aufgrund seiner Erfahrung und seiner Persönlichkeit. Mir ist völlig bewusst, dass jeder gerne im Ziel sein möchte. Trotzdem weiß jeder, dass dies nicht möglich ist. Trotzdem kann sich jeder mit den Teamzielen identifizieren, aber auch mit den individuellen Zielen.

Aufgrund von Corona gibt es keine Testspiele. Ist Training für die Entwicklung eines Torhüters wertvoller als ein Spiel?

Es geht nicht anders. Es ist aber auch klar, dass Spiele unersetzlich sind. Deshalb haben wir derzeit auch zwei Torhüter ausgeliehen, Yvon Mvogo und Tim Schreiber. Sie können sich aber auch durch kontinuierliche, konzentrierte und harte Trainingsarbeit weiterentwickeln und Ihre individuellen Bereiche verfeinern. Es geht immer darum, sich auf Tag X vorzubereiten. Niemand kann vorhersagen, wann es kommen wird. In dem Moment, in dem es darauf ankommt, ist es wichtig, dem Team so gut wie möglich zu helfen. Sie können dies am Beispiel von Yvon Mvogo sehen. Er wartete auch lange, spielte sporadisch, spielte manchmal Europa League- oder DFB-Cup-Spiele. Aber nicht annähernd so oft wie Peter Gulacsi. Wir haben ihn an den PSV Eindhoven ausgeliehen. Und wenn es darauf ankam, als er dann alle drei Tage spielte, funktionierte es am Anfang relativ gut mit wenig Schwierigkeiten. Das ist das Ergebnis anhaltender Trainingsarbeit. Es war etwas mehr als drei Jahre, in denen er bei uns war und wenig spielte. Dies zeigt wiederum, wie wichtig eine gewisse Hartnäckigkeit und Ausdauer ist, um an diesem Tag gut zu spielen.

Welche Elemente sind Ihnen im Torwarttraining wichtig?

Wir versuchen immer, ein spielnahes Training durchzuführen, dh Spielsituationen so gut wie möglich zu simulieren. Das kann man in einer kleinen Gruppe ganz gut. Es sollte saubere, technische Prozesse geben. Und vor allem viele Entscheidungen. Torhüter sollten während des Trainings immer wieder mit dieser Aufgabe konfrontiert werden. Es kann auch komplex sein, dass Sie viel nachdenken und schnell reagieren müssen, damit zu Beginn des Spiels so wenig Überraschungen wie möglich auf Sie zukommen.

Wenn Sie Peter Gulacsi auf ein Spiel vorbereiten, ist es wahrscheinlich normalerweise sehr spezifisch für den Gegner. Oder?

Ja, aber es ist nicht das Hauptaugenmerk der Woche. Wir wollen an unserem eigenen Spiel, unseren eigenen Prinzipien und unserem Verhalten festhalten. Dies geschieht jedoch zum einen durch spezielle Trainingsformen, in denen wir typische Angriffsmuster des kommenden Gegners simulieren. Auf der anderen Seite machen wir zusätzlich zu den Videoanalysen für die gesamte Mannschaft eine spezielle für den Torhüter. Zum Beispiel betrachten wir Standardsituationen und individuelle Eigenschaften der offensiven Spieler des Gegners. Wir machen das am Tag vor dem Spiel in zehn bis maximal 15 Minuten. Mit drei Spielen pro Woche versuchen wir, es kompakt zu halten und den Inhalt im Training zu simulieren. Aber wir verlieren unsere eigene Arbeit und unsere Prinzipien nicht aus den Augen.

Feldspieler scheitern oft, wenn sie zu viel darüber nachdenken, was der Torhüter tun könnte. Ist es umgekehrt für den Torhüter besser, die Zeit während des Angriffs des Gegners zu nutzen, um über seine weiteren Aktionen nachzudenken? Oder ist es billiger, instinktiv zu handeln?

Es ist eigentlich eine Mischung aus beiden. Das Spiel ist zu schnell und komplex, um ein einzelnes Muster zu identifizieren. Ein Stürmer wird nicht immer eins zu eins spielen, nicht immer in die hinterste Ecke schießen oder nur mit der rechten. Aber darauf können Sie sich vorbereiten. Es gibt tatsächlich Besonderheiten von Streikenden, die Vorlieben haben, zum Beispiel, wie sie im Einzelgespräch reagieren. Trotzdem sollten Ihre Intuition und Ihr eigener Erfahrungsschatz nicht verloren gehen. Wir wollen keine Roboter im Tor.

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