Jobangebot: Leiter Wassermanagement im Amt für städtisches Grün und Wasser (Bewerbungsschluss: 3. Januar 2021) – Stadt Leipzig

Das Amt für städtisches Grün und Wasser ist für den Erhalt und die Entwicklung der städtischen grün-blauen Infrastruktur verantwortlich und leistet damit einen wertvollen Beitrag zu einer attraktiven und lebendigen Stadt Leipzig. Die Aufgaben umfassen die Planung, den Bau und die Verwaltung der städtischen Friedhöfe, Gärten, Grünflächen und Parks sowie der Stadtwälder und Gewässer. Die Weiterentwicklung von Leipzig in seiner Vielfalt, Dichte und Lebendigkeit sowie die Aufrechterhaltung einer hohen Lebensqualität für die Menschen, die in unserer Stadt leben und arbeiten, ist von großer Bedeutung. Die Abteilung Wasserwirtschaft ist verantwortlich für die Umsetzung der EU-Wasserrahmenrichtlinie, die Wasserversorgung, die Wasserentwicklung, den Hochwasserschutz in kommunalen Gewässern, die Regenwasserbewirtschaftung, die Erstellung und Umsetzung anderer Wassermanagementkonzepte sowie den Betrieb und die Instandhaltung der Wassertourismusinfrastruktur .

Das erwartet dich

  • Management der Wasserwirtschaftsabteilung, insbesondere Koordinierung der Kontrolle und des Managements der Abteilung für die Entwicklung strategischer Ziele und Konzepte zur Sicherung und Entwicklung der blauen Infrastruktur, einschließlich der grünen Infrastruktur
  • Planung und Durchführung der Wasserversorgung und Wasserentwicklung, einschließlich Planung und Projekte im Zusammenhang mit dem Aktionsbereich, um die strategischen Ziele auf der Grundlage von INSEK 2030, den Anforderungen der Wasserrahmenrichtlinie, den einschlägigen Hochwasserschutzkonzepten und der offenen Ebene zu verankern und umzusetzen Raumstrategie des Büros
  • Verantwortung für die Sicherung des Auensystems, insbesondere die Unterweisung und Befähigung der Mitarbeiter zur Entwicklung und Instandhaltung von Wasserläufen unter Berücksichtigung der künftigen Auenentwicklung auf der Grundlage des sächsischen Auenprogramms und der Wassermanagementfragen des Klimawandels
  • Organisation und Überwachung der Ausgaben sowie Prozesskontrolle des Haushalts und rechtzeitige Verwendung von Subventionen und Haushaltsmitteln einschließlich ihrer Verwaltung
  • Kontrolle und Entwicklung projektbezogener Entscheidungsvorlagen für politische Komitees, einschließlich Kommunikation während der Planung und Umsetzung
  • Koordination und Management der Entwicklung nachhaltiger Wassererhaltungspläne unter Berücksichtigung der europäischen Anforderungen an das Wassermanagement (z. B. Wasserrahmenrichtlinie) sowie an Flora und Fauna
  • Verwaltung der Aktualisierung und Umsetzung der Wassererhaltungsgesetze und des Themas Fischereipachtverträge
  • Management und Qualifikation der Mitarbeiter für die Wasserversorgung im Sinne eines nachhaltigen Wassertourismus
  • Verwaltung des Bereitschaftsdienstes für Wassermanagementsysteme und im Falle einer Überschwemmung für Gewässer zweiter Ordnung

Deine Fähigkeiten

  • einen wissenschaftlichen Universitätsabschluss in den Bereichen Wasserwirtschaft, Wasser- und Bodenbewirtschaftung, Hydrologie, Landnutzung und Wasserwirtschaft, Wasserressourcenmanagement, Wasserressourcen, Energie und Umwelt, Geoökologie oder in einem vergleichbaren Bereich
  • Erfahrung in Forschung und wissenschaftlicher Arbeit sowie in der praktischen Umsetzung von Projekten
  • Starke Führungsqualitäten sind unerlässlich, Erfahrung in der
    Managementaktivitäten in einer Linie oder Projektorganisation sind wünschenswert
  • Umfassende und verlässliche Kenntnis des HOAI, der Beschaffungs- und Vertragsbestimmungen für Gebäudetechnik (VOB), des VOL, des VgV und des kommunalen Haushaltsrechts
  • sichere Kenntnis der Wasserrahmenrichtlinie (WRRL)
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Konfliktlösungsfähigkeiten mit Akteuren mit unterschiedlichsten Interessen
  • Kenntnisse des kommunalen Haushaltsrechts / Doppeleintrittsrechts sind wünschenswert
  • Überdurchschnittliches Engagement, Durchsetzungsvermögen, Flexibilität und die Fähigkeit, im Team zu arbeiten
  • Erfahrung in arbeitsintensiven Bereichen
  • Fähigkeit zur Feldarbeit in schwierigem Gelände
  • Führerschein der Klasse B.
  • Anwendbare Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind wünschenswert (Stufe B2)
  • Bereitschaft zur Bereitschaft

Das bieten wir an

  • eine Position, die nach Gehaltsgruppe 13 TVöD bewertet wird
  • Ein Job im Herzen einer Stadt mit hoher Lebensqualität, sozialer und kultureller Vielfalt und mehr als 600.000 Einwohnern
  • vielfältige Ausbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten
  • drei Tage Bildungsunterstützung pro Kalenderjahr
  • eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
  • ein ermäßigtes Ticket für den öffentlichen Nahverkehr („Jobticket“)

Ihr Bewerbungsschreiben

Bitte lesen Sie unsere Informationen zum Einstellungsverfahren, bevor Sie sich bewerben.

Bitte beachten Sie, dass wir unsere Positionen nur aufgrund von Eignung, Qualifikation und beruflicher Leistung besetzen dürfen. Wir können Sie daher nur dann in weiteren Verfahren berücksichtigen, wenn Sie uns dies nachweisen.

Wir freuen uns auf Ihr Bewerbungsschreiben Mit:

  • Bewerbungsschreiben
  • tabellarischer Lebenslauf
  • Nachweis der erforderlichen beruflichen Qualifikation
  • Kopien qualifizierter Dienstleistungs- / Beschäftigungsreferenzen oder Bewertungen, die nicht älter als drei Jahre sind
  • ggf. Referenzschreiben

Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung die Stellenausschreibungsnummer 67 11/20 22 an und verwenden Sie diese für Ihre Bewerbung Online-Bewerberportal.

Wenn Sie Fragen haben, beantworten wir diese gerne. Die Kontaktperson für diese Ausschreibung ist Frau Stiller, Telefon: 0341 123-2796.

Bewerbungsschluss ist 3. Januar 2021.

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